Новость
 |
Уважаемые коллеги! В целях повышения оперативности мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации внесены изменения в перечень сведений предоставляемых работодателями, а также в порядок организации органами службы занятости населения мониторинга (приказ Минтруда от 24.03.2020 № 152). |
Согласно вышеуказанного приказа сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате работодателям необходимо подавать в электронном виде путем заполнения форм на портале «Работа в России» (алгоритм действий работодателя по заполнению форм прилагается).
Информация о порядке заполнения форм также размещена на интерактивном портале службы занятости населения Смоленской области (http://rabota.smolensk.ru).
Дополнительную информацию можно получить по телефону 8 (4812) 38-61-12, а также по электронной почте zanmonitor@admin-smolensk.ru.
АЛГОРИТМ действий работодателя по занесению сведений на портал Работа в Россиии.pdf
