Кадровый резерв

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должности 
государственной гражданской службы Смоленской области
в Главном управлении государственного строительного и технического надзора Смоленской области
(документы принимаются с 22 февраля по 13 марта 2024 года)

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Смоленской области, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Общие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вышеуказанной должности:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Смоленской области и областных законов применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Регламента Правительства Смоленской области; Положения о Главном управлении государственного строительного и технического надзора Смоленской области; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
- умение работать с людьми, оперативно принимать и исполнять решения, применять новые подходы к решению возникающих проблем, работать с компьютерной и другой оргтехникой.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Главном управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел информационно-правовой и кадровой работы Главного управления личное заявление.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел информационно-правовой и кадровой работы Главного управления личное заявление, заполненную и подписанную анкету, заверенную кадровой службой по месту службы, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р, с приложением фотографии.

Прием документов для участия в конкурсе производится в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационной сети «Интернет», лично по адресу: г. Смоленск, улица Чаплина, дом 12, каб. 209, посредством направления по почте: 214014, г. Смоленск, улица Чаплина, дом 12, или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровой резерв Главного управления, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в 2 этапа:
- оценка кандидатов на основании представленных документов;
- тестирование, индивидуальное собеседование (предполагаемая дата – 01.04.2024).

Телефон для справок: (4812) 20-52-60.

Адрес электронной почты Главного управления: gugsn@admin-smolensk.ru