Закон Смоленской области от 03.05.2005 № 29-з (ред. от 11.10.2011) «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области»

Закон Смоленской области от 03.05.2005 № 29-з (ред. от 11.10.2011) «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области»
3 мая 2005 года N 29-з







РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЯХ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
И О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Смоленской областной Думой
28 апреля 2005 года

(в ред. законов Смоленской области
от 14.07.2005 N 59-з, от 19.09.2005 N 80-з,
от 20.12.2005 N 135-з, от 29.12.2005 N 162-з,
от 25.12.2006 N 167-з, от 29.09.2007 N 99-з,
от 31.03.2008 N 45-з, от 28.05.2008 N 57-з,
от 28.05.2008 N 70-з, от 14.07.2008 N 97-з,
от 14.07.2008 N 93-з, от 30.09.2008 N 115-з,
от 29.12.2008 N 191-з, от 25.02.2009 N 3-з,
от 29.09.2009 N 92-з, от 29.03.2010 N 5-з,
от 29.03.2010 N 20-з, от 29.03.2010 N 24-з,
от 06.10.2010 N 79-з, от 06.10.2010 N 84-з,
от 01.11.2010 N 97-з, от 15.07.2011 N 41-з,
от 15.07.2011 N 49-з, от 30.09.2011 N 69-з,
от 11.10.2011 N 73-з)





Статья 1. Общие положения

1. Государственные должности Смоленской области - должности, устанавливаемые Уставом Смоленской области, областными законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Смоленской области. Государственные должности Смоленской области являются государственными должностями категории "А".
2. Государственная гражданская служба Смоленской области - государственная служба в составе государственной гражданской службы Российской Федерации, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - государственный гражданский служащий Смоленской области) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Смоленской области, лиц, замещающих государственные должности Смоленской области (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
3. В целях настоящего областного закона должности государственной гражданской службы Смоленской области подразделяются на категории "Б" и "В".
4. Поступление гражданина Российской Федерации на государственную гражданскую службу Смоленской области для замещения должности государственной гражданской службы Смоленской области или замещение государственным гражданским служащим Смоленской области другой должности государственной гражданской службы Смоленской области осуществляется по результатам проводимого в соответствии с федеральным законодательством конкурса, если иное не установлено федеральным законодательством. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Смоленской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Смоленской области. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе публикуется в газете "Смоленская газета", а также дополнительно может быть опубликовано в иных периодических печатных изданиях. Расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области, за исключением расходов, связанных с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
5. Представитель нанимателя - руководитель государственного органа Смоленской области, лицо, замещающее государственную должность Смоленской области, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Смоленской области.
6. Представителями нанимателя в государственных органах Смоленской области являются:
1) Губернатор Смоленской области - в Администрации Смоленской области, а также для руководителей иных органов исполнительной власти Смоленской области и их заместителей;
(в ред. законов Смоленской области от 14.07.2005 N 59-з, от 20.12.2005 N 135-з)
2) уполномоченные Губернатором Смоленской области заместитель Губернатора Смоленской области или руководители иных органов исполнительной власти Смоленской области - в иных органах исполнительной власти Смоленской области;
(в ред. закона Смоленской области от 14.07.2005 N 59-з)
3) председатель Смоленской областной Думы - в Смоленской областной Думе;
4) Уполномоченный по правам человека в Смоленской области - в аппарате Уполномоченного по правам человека в Смоленской области;
5) председатель избирательной комиссии Смоленской области - в избирательной комиссии Смоленской области;
6) председатель Контрольно-счетной палаты Смоленской области - в Контрольно-счетной палате Смоленской области.
(п. 6 введен законом Смоленской области от 15.07.2011 N 49-з)
7. В настоящем областном законе понятия и термины используются в значениях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), при этом под термином "государственный орган Смоленской области" следует также понимать органы государственной власти Смоленской области.

Статья 2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу (опыту) работы по специальности, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы Смоленской области

1. При назначении лица на должность государственной гражданской службы Смоленской области устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу (опыту) работы по специальности:
1) высшие должности - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет;
2) главные должности - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
3) ведущие должности - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
4) старшие должности - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стаж (опыт) работы по специальности не менее одного года;
5) младшие должности - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу (опыту) работы по специальности.
2. Положения части 1 настоящей статьи представителем нанимателя могут не применяться в отношении лица, назначаемого на должность государственной гражданской службы Смоленской области категории "Б".
3. Для отдельных должностей государственной гражданской службы Смоленской области как субъекта Российской Федерации квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу (опыту) работы по специальности могут устанавливаться федеральным законодательством.

Статья 3. Реестр государственных должностей Смоленской области, должностей государственной гражданской службы Смоленской области

Скачать Реестр государственных должностей Смоленской области, должностей государственной гражданской службы Смоленской области



Статья 4. Реестр государственных гражданских служащих Смоленской области

1. В каждом государственном органе Смоленской области ведется реестр государственных гражданских служащих Смоленской области.
2. Содержание и порядок ведения реестра государственных гражданских служащих Смоленской области устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.
3. Государственным органом Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области составляется единый реестр государственных гражданских служащих Смоленской области на основании реестров, поступивших в этот орган из государственных органов Смоленской области.
4 - 5. Утратили силу. - Закон Смоленской области от 15.07.2011 N 41-з.

Статья 5. Правовое положение лица, замещающего государственную должность Смоленской области

1. Правовое положение лица, замещающего государственную должность Смоленской области, определяется в соответствии с федеральными законами, Уставом Смоленской области, областными законами.
2. Основаниями замещения государственных должностей Смоленской области являются:
1) наделение лица полномочиями Губернатора Смоленской области;
(в ред. закона Смоленской области от 14.07.2005 N 59-з)
2) избрание лица на должность председателя или заместителя председателя Смоленской областной Думы, осуществляющего полномочия на профессиональной постоянной основе;
3) принятие Смоленской областной Думой решения об осуществлении депутатом Смоленской областной Думы полномочий на профессиональной постоянной основе;
4) назначение лица на должность Уполномоченного по правам человека в Смоленской области;
5) избрание лица на должность председателя, заместителя председателя или секретаря избирательной комиссии Смоленской области;
6) назначение лица на должность члена избирательной комиссии Смоленской области с правом решающего голоса, работающего в избирательной комиссии Смоленской области на постоянной (штатной) основе;
7) назначение лица на должность председателя Контрольно-счетной палаты Смоленской области.
(п. 7 введен законом Смоленской области от 15.07.2011 N 49-з)
3. Губернатор Смоленской области приобретает должностные полномочия в порядке, установленном федеральным законом, Уставом Смоленской области и областными законами.
(в ред. закона Смоленской области от 14.07.2005 N 59-з)
4. Председатель Смоленской областной Думы и заместитель председателя Смоленской областной Думы, осуществляющие полномочия на профессиональной постоянной основе, приобретают должностные полномочия со дня избрания на соответствующую должность в порядке, установленном Уставом Смоленской области, областным законом и Регламентом Смоленской областной Думы.
5. Депутат Смоленской областной Думы, осуществляющий полномочия на профессиональной постоянной основе, приобретает должностные полномочия со дня издания соответствующего правового акта председателем Смоленской областной Думы.
6. Уполномоченный по правам человека в Смоленской области приобретает должностные полномочия в порядке, установленном областным законом.
7. Председатель, заместитель председателя, секретарь избирательной комиссии Смоленской области приобретают должностные полномочия со дня избрания на соответствующую должность в порядке, установленном федеральным законом, Уставом Смоленской области и областным законом.
8. Член избирательной комиссии Смоленской области с правом решающего голоса, работающий в избирательной комиссии Смоленской области на постоянной (штатной) основе, приобретает должностные полномочия со дня издания соответствующего правового акта председателем избирательной комиссии Смоленской области.
8.1. Председатель Контрольно-счетной палаты Смоленской области приобретает должностные полномочия со дня вступления в силу соответствующего постановления Смоленской областной Думы о назначении на должность председателя Контрольно-счетной палаты Смоленской области.
(часть 8.1 в ред. закона Смоленской области от 15.07.2011 N 49-з)
8.2. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, устанавливается ненормированный рабочий день.
(часть 8.2 введена законом Смоленской области от 15.07.2011 N 49-з)
9. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения его должностных полномочий.
10. Губернатор Смоленской области, председатель Смоленской областной Думы и заместители председателя Смоленской областной Думы, осуществляющие должностные полномочия на профессиональной постоянной основе, Уполномоченный по правам человека в Смоленской области, председатель избирательной комиссии Смоленской области, председатель Контрольно-счетной палаты Смоленской области обеспечиваются персональными служебными транспортными средствами на период осуществления должностных полномочий.
(в ред. законов Смоленской области от 14.07.2005 N 59-з, от 15.07.2011 N 49-з)
10.1. Губернатор Смоленской области за счет средств областного бюджета обеспечивается персональной охраной в местах его постоянного и временного пребывания на период осуществления должностных полномочий.
(часть 10.1 введена законом Смоленской области от 25.12.2006 N 167-з)
11. Лицо, замещающее государственную должность Смоленской области, за счет средств областного бюджета обеспечивается служебной телефонной связью на период осуществления должностных полномочий.
12. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, могут быть предоставлены единовременная субсидия на приобретение жилого помещения в порядке и на условиях, установленных областным законом, или жилое помещение, если лицо нуждается в улучшении жилищных условий, в порядке и на условиях, установленных федеральными и областными законами.
(в ред. закона Смоленской области от 29.03.2010 N 5-з)
13. Лицо, замещающее государственную должность Смоленской области, обязано:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные федеральные нормативные правовые акты, Устав Смоленской области, областные законы и обеспечивать их исполнение;
2) соблюдать при исполнении должностных полномочий права и законные интересы граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
3) соблюдать служебный распорядок государственного органа Смоленской области, в котором данное лицо замещает государственную должность Смоленской области;
4) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных полномочий, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
5) беречь имущество, находящееся в государственной собственности Смоленской области, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных полномочий;
6) представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
(п. 6 в ред. закона Смоленской области от 29.09.2009 N 92-з)
14. Лицо, замещающее государственную должность Смоленской области, не вправе:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;
2) замещать государственную должность Смоленской области в случае:
а) избрания или назначения на иную государственную должность;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность и заниматься оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе Смоленской области, в котором оно замещает государственную должность Смоленской области;
5) получать в связи с исполнением должностных полномочий вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные лицом, замещающим государственную должность Смоленской области, в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Смоленской области и передаются лицом, замещающим государственную должность Смоленской области, по акту в государственный орган Смоленской области, в котором лицо замещает государственную должность Смоленской области;
6) выезжать в связи с исполнением должностных полномочий за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Смоленской области и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных полномочий, средства материально-технического и иного обеспечения, другое имущество, находящееся в государственной собственности Смоленской области, а также передавать их другим лицам;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с исполнением должностных полномочий, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных полномочий;
9) создавать в государственных органах Смоленской области структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур.
15. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, в день увольнения выплачивается единовременная выплата в размере шестимесячного денежного содержания по замещаемой им государственной должности Смоленской области в следующих случаях:
(в ред. закона Смоленской области от 30.09.2011 N 69-з)
1) истечение срока полномочий по замещаемой государственной должности Смоленской области (истечение срока трудового договора);
2) упразднение государственной должности Смоленской области в связи с изменением структуры и штата государственного органа Смоленской области;
3) досрочное добровольное сложение полномочий лицом, замещающим государственную должность Смоленской области не менее одного года.
(в ред. закона Смоленской области от 30.09.2011 N 69-з)
16. Утратила силу. - Закон Смоленской области от 30.09.2011 N 69-з.
17. Права, обязанности и ограничения для лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, помимо настоящего областного закона могут быть установлены федеральным законодательством и принятыми в соответствии с ним другими областными законами.
18. Порядок ведения личного дела лица, замещающего государственную должность Смоленской области, устанавливается нормативным правовым актом Губернатора Смоленской области.
(часть 18 введена законом Смоленской области от 25.12.2006 N 167-з)

Статья 6. Классные чины государственной гражданской службы Смоленской области

1. Государственным гражданским служащим Смоленской области, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области высшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы Смоленской области - действительный государственный советник Смоленской области 1, 2 или 3-го класса.
2. Государственным гражданским служащим Смоленской области, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области главной группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы Смоленской области - государственный советник Смоленской области 1, 2 или 3-го класса.
3. Государственным гражданским служащим Смоленской области, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области ведущей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы Смоленской области - советник государственной гражданской службы Смоленской области 1, 2 или 3-го класса.
4. Государственным гражданским служащим Смоленской области, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области старшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы Смоленской области - референт государственной гражданской службы Смоленской области 1, 2 или 3-го класса.
5. Государственным гражданским служащим Смоленской области, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы Смоленской области - секретарь государственной гражданской службы Смоленской области 1, 2 или 3-го класса.

Статья 7. Порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Смоленской области
(в ред. закона Смоленской области от 29.03.2010 N 5-з)

1. Классные чины государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - классные чины) присваиваются государственным гражданским служащим Смоленской области в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Смоленской области в пределах группы должностей государственной гражданской службы Смоленской области.
2. Лишение присвоенного классного чина государственной гражданской службы Смоленской области возможно по решению суда.
3. Присвоение классного чина государственному гражданскому служащему Смоленской области производится представителем нанимателя в соответствии с федеральным законодательством и настоящим областным законом с учетом квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом государственного органа Смоленской области с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент государственного гражданского служащего Смоленской области (далее - должностной регламент).
5. Государственным гражданским служащим Смоленской области, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом и настоящим областным законом.
6. Квалификационный экзамен сдают государственные гражданские служащие Смоленской области, замещающие без ограничения срока полномочий должности государственной гражданской службы Смоленской области категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а в случаях, определяемых соответствующим федеральным нормативным правовым актом, - должности государственной гражданской службы Смоленской области категории "руководители".
7. Государственным гражданским служащим Смоленской области, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Смоленской области категории "В", а также лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области категории "Б", классные чины могут присваиваться без сдачи квалификационного экзамена.
8. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина государственному гражданскому служащему Смоленской области по замещаемой должности государственной гражданской службы Смоленской области по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Ранее указанного срока внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе государственного гражданского служащего Смоленской области не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина государственной гражданской службы Смоленской области.
9. Решение о присвоении классного чина государственному гражданскому служащему Смоленской области оформляется правовым актом представителя нанимателя. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и в личное дело государственного гражданского служащего Смоленской области. Со дня присвоения классного чина государственному гражданскому служащему Смоленской области ему устанавливается оклад за классный чин, определенный настоящим областным законом.
10. В случае перевода государственного гражданского служащего Смоленской области на вышестоящую должность государственной гражданской службы Смоленской области в вышестоящую группу должностей государственной гражданской службы Смоленской области, в том числе в другой государственный орган Смоленской области, ему сохраняется ранее присвоенный классный чин до присвоения соответствующего классного чина по новой должности государственной гражданской службы Смоленской области.
11. В случае перевода государственного гражданского служащего Смоленской области на нижестоящую должность государственной гражданской службы Смоленской области в нижестоящую группу должностей государственной гражданской службы Смоленской области, в том числе в другой государственный орган Смоленской области, ему сохраняется ранее присвоенный классный чин.
12. В случае прекращения государственной гражданской службы Смоленской области классный чин, присвоенный государственному гражданскому служащему Смоленской области, сохраняется. При поступлении лица вновь на государственную гражданскую службу Смоленской области решение вопроса о присвоении ему классного чина осуществляется в соответствии с частями 10 и 11 настоящей статьи.

Статья 8. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области

1. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность Смоленской области, государственного гражданского служащего Смоленской области состоит из оклада месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных настоящим областным законом.
2. Оклад денежного содержания государственного гражданского служащего Смоленской области состоит из его месячного должностного оклада и месячного оклада за классный чин.
3. Оклад за классный чин устанавливается в процентах к месячному должностному окладу государственного гражданского служащего Смоленской области в следующих размерах (в месяц):
1) 1-й класс - 70;
2) 2-й класс - 60;
3) 3-й класс - 50.
4. Оклад денежного содержания лица, замещающего государственную должность Смоленской области, состоит из его месячного должностного оклада и месячной надбавки к должностному окладу, размер которой равен окладу за классный чин государственного гражданского служащего Смоленской области, установленному пунктом 1 части 3 настоящей статьи.
5. К дополнительным выплатам (для государственных гражданских служащих Смоленской области) относятся:
1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:При стаже государственной гражданской службы В процентах
От 1 года до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30



2) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (для государственных гражданских служащих Смоленской области) в размере до 50 процентов (включительно) этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Смоленской области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения определяется правовым актом представителя нанимателя. Правовым актом представителя нанимателя может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда, определенного в соответствии со статьей 9 настоящего областного закона. Дополнительное ежемесячное денежное поощрение может быть заменено единовременной денежной выплатой;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области.
6. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, выплачивается:
1) ежемесячная надбавка к его месячному должностному окладу за выслугу лет в соответствии с пунктом 1 части 5 настоящей статьи;
2) ежемесячная надбавка к его месячному должностному окладу за особые условия работы в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности;
3) ежемесячная процентная надбавка к его месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - ежегодно в последний месяц календарного года в пределах фонда оплаты труда, определенного в соответствии со статьей 9 настоящего областного закона (максимальный размер не ограничивается);
(п. 4 в ред. закона Смоленской области от 29.09.2007 N 99-з)
5) ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области.
7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы определяется представителем нанимателя.
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему Смоленской области производится по его письменному заявлению на основании правового акта представителя нанимателя. Единовременная выплата производится государственному гражданскому служащему Смоленской области при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо, при согласии представителя нанимателя, в другое время (может также разбиваться на две равные части).
(в ред. закона Смоленской области от 25.12.2006 N 167-з)
9. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании правового акта представителя нанимателя. Единовременная выплата производится лицу при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо, при согласии представителя нанимателя, в другое время (может также разбиваться на две равные части).
10. Порядок выплаты материальной помощи, указанной в пункте 6 части 5 и в пункте 6 части 6 настоящей статьи, за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, государственных гражданских служащих Смоленской области определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
(в ред. закона Смоленской области от 25.12.2006 N 167-з)

Изменения, внесенные законом Смоленской области от 30.09.2011 N 69-з, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

11. Размеры месячных должностных окладов для лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, государственных гражданских служащих Смоленской области рассчитываются исходя из базовой суммы, равной 10708 рублям.
(в ред. законов Смоленской области от 29.09.2007 N 99-з, от 29.12.2008 N 191-з, от 30.09.2011 N 69-з)
12. Размеры окладов денежного содержания по государственным должностям Смоленской области, должностям государственной гражданской службы Смоленской области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по государственным должностям Смоленской области, должностям государственной гражданской службы Смоленской области производится в соответствии с областным законом.
13. Лицам, замещающим государственные должности Смоленской области, государственным гражданским служащим Смоленской области в соответствии с областными законами и иными областными нормативными правовыми актами могут выплачиваться единовременные денежные поощрения.
14. Лицам, замещающим государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области, производятся также другие выплаты, не указанные в настоящей статье, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
15. Лицу, замещавшему должность государственной гражданской службы Смоленской области и уволенному из государственного органа Смоленской области по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере его месячного должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа государственной гражданской службы, но не более десяти должностных окладов.
15.1. Средства, направляемые для обеспечения выплат (денежного содержания, единовременного денежного поощрения, компенсаций, иных выплат), предусмотренных федеральным и областным законодательством, лицам, замещавшим государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области, а также лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области, и работникам государственных органов Смоленской области, замещающим должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, в связи с оставлением ими должностей (увольнением), не учитываются в фонде оплаты труда лиц, замещающих в государственном органе Смоленской области государственные должности Смоленской области, фонде оплаты труда лиц, замещающих в государственном органе Смоленской области должности государственной гражданской службы Смоленской области, и фонде оплаты труда работников государственного органа Смоленской области, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области. Средства на указанные выплаты предусматриваются в областном бюджете в объеме фактически необходимых расходов.
(часть 15.1 введена законом Смоленской области от 29.03.2010 N 24-з)
16. Стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за выслугу лет, определяется комиссией по исчислению стажа государственной гражданской службы, создаваемой на основании правового акта представителя нанимателя.
17. Для решения спорных вопросов, возникающих при исчислении стажа государственной гражданской службы, при государственном органе Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области на основании правового акта Администрации Смоленской области может быть создана комиссия Смоленской области по исчислению стажа государственной гражданской службы. В состав данной комиссии включаются представители государственных органов Смоленской области, эксперты в сферах трудового права и государственной службы. Решения данной комиссии обязательны для исполнения представителями нанимателя.

Статья 9. Фонд оплаты труда лиц, замещающих в государственном органе Смоленской области государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области, и работников государственного органа Смоленской области

(в ред. закона Смоленской области от 29.09.2007 N 99-з)

1. Фонд оплаты труда лиц, замещающих в государственном органе Смоленской области государственные должности Смоленской области, фонд оплаты труда лиц, замещающих в государственном органе Смоленской области должности государственной гражданской службы Смоленской области, и фонд оплаты труда работников государственного органа Смоленской области, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, составляют в данном государственном органе Смоленской области фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области, и работников государственного органа Смоленской области, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области.
2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих в государственном органе Смоленской области государственные должности Смоленской области, состоит из фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области Губернатора Смоленской области, председателя Смоленской областной Думы, осуществляющего полномочия на профессиональной постоянной основе, и фонда оплаты труда лиц, замещающих иные государственные должности Смоленской области.
3. При формировании в государственном органе Смоленской области фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области Губернатора Смоленской области, председателя Смоленской областной Думы, осуществляющего полномочия на профессиональной постоянной основе, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) месячной надбавки к должностному окладу, выплачиваемой в соответствии с частью 4 статьи 8 настоящего областного закона, - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере девяти должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере сорока должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области Губернатора Смоленской области, председателя Смоленской областной Думы, осуществляющего полномочия на профессиональной постоянной основе, между выплатами, предусмотренными частью 3 настоящей статьи.
5. При формировании в государственном органе Смоленской области фонда оплаты труда лиц, замещающих иные государственные должности Смоленской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) месячной надбавки к должностному окладу, выплачиваемой в соответствии с частью 4 статьи 8 настоящего областного закона, - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати пяти должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
6. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих иные государственные должности Смоленской области, между выплатами, предусмотренными частью 5 настоящей статьи.
7. Фонд оплаты труда лиц, замещающих в государственном органе Смоленской области должности государственной гражданской службы Смоленской области, состоит из фонда оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области первого заместителя Губернатора Смоленской области, заместителя Губернатора Смоленской области, заместителя Губернатора Смоленской области - руководителя Аппарата Администрации Смоленской области, руководителя аппарата Смоленской областной Думы, заместителя Губернатора Смоленской области - начальника департамента, и фонда оплаты труда лиц, замещающих иные должности государственной гражданской службы Смоленской области.
(в ред. законов Смоленской области от 28.05.2008 N 57-з, от 29.03.2010 N 20-з, от 01.11.2010 N 97-з)
8. При формировании в государственном органе Смоленской области фонда оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области первого заместителя Губернатора Смоленской области, заместителя Губернатора Смоленской области, заместителя Губернатора Смоленской области - руководителя Аппарата Администрации Смоленской области, руководителя аппарата Смоленской областной Думы, заместителя Губернатора Смоленской области - начальника департамента, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. законов Смоленской области от 28.05.2008 N 57-з, от 29.03.2010 N 20-з, от 01.11.2010 N 97-з)
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати девяти должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
9. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области первого заместителя Губернатора Смоленской области, заместителя Губернатора Смоленской области, заместителя Губернатора Смоленской области - руководителя Аппарата Администрации Смоленской области, руководителя аппарата Смоленской областной Думы, заместителя Губернатора Смоленской области - начальника департамента, между выплатами, предусмотренными частью 8 настоящей статьи.
(в ред. закона Смоленской области от 28.05.2008 N 57-з, от 29.03.2010 N 20-з, от 01.11.2010 N 97-з)
10. При формировании в государственном органе Смоленской области фонда оплаты труда лиц, замещающих иные должности государственной гражданской службы Смоленской области (за исключением лиц, указанных в части 10.1 настоящей статьи), сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. закона Смоленской области от 25.02.2009 N 3-з)
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати с половиной должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
10.1. При формировании в представительстве Администрации Смоленской области фонда оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере пятидесяти семи с половиной должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
(часть 10.1 введена законом Смоленской области от 25.02.2009 N 3-з)
11. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих иные должности государственной гражданской службы Смоленской области, между выплатами, предусмотренными частями 10 и 10.1 настоящей статьи.
(в ред. закона Смоленской области от 25.02.2009 N 3-з)

Статья 10. Удостоверение лица, замещающего государственную должность Смоленской области, государственного гражданского служащего Смоленской области

1. Удостоверение лица, замещающего государственную должность Смоленской области, государственного гражданского служащего Смоленской области является документом, подтверждающим его личность и правовой статус. Удостоверение содержит сведения о замещаемой государственной должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области.
2. Положение об удостоверении лица, замещающего государственную должность Смоленской области, государственного гражданского служащего Смоленской области утверждается:
1) в Смоленской областной Думе:
а) постановлением Смоленской областной Думы (для лиц, замещающих государственные должности Смоленской области);
б) распоряжением председателя Смоленской областной Думы (для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области);
2) в органах исполнительной власти Смоленской области - правовым актом Администрации Смоленской области;
3) в аппарате Уполномоченного по правам человека в Смоленской области - распоряжением Уполномоченного по правам человека в Смоленской области. Положение об удостоверении Уполномоченного по правам человека в Смоленской области утверждается постановлением Смоленской областной Думы;
4) в аппарате избирательной комиссии Смоленской области - распоряжением председателя избирательной комиссии Смоленской области. Положение об удостоверении председателя и иных членов избирательной комиссии Смоленской области утверждается в соответствии с федеральным и областным законами;
5) в Контрольно-счетной палате Смоленской области - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Смоленской области (для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области). Положение об удостоверении председателя Контрольно-счетной палаты Смоленской области утверждается постановлением Смоленской областной Думы.
(п. 5 введен законом Смоленской области от 15.07.2011 N 49-з)

Статья 11. Оплачиваемые отпуска, предоставляемые лицам, замещающим государственные должности Смоленской области, государственным гражданским служащим Смоленской области

1. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, государственному гражданскому служащему Смоленской области предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Лицам, замещающим государственные должности Смоленской области, а также лицам, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Смоленской области, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
4. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, и лиц, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Смоленской области, не может превышать 45 календарных дней; для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области иных групп, - 40 календарных дней.
6.1. Губернатору Смоленской области и председателю Смоленской областной Думы предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 12 календарных дней, лицам, замещающим иные государственные должности Смоленской области, - 10 календарных дней.
(часть 6.1 введена законом Смоленской области от 14.07.2008 N 97-з)
6.2. Лицам, замещающим высшие должности государственной гражданской службы Смоленской области, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 9 календарных дней, лицам, замещающим главные должности государственной гражданской службы Смоленской области, - 8 календарных дней.
(часть 6.2 введена законом Смоленской области от 14.07.2008 N 97-з)
6.3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области иных групп, имеющим ненормированный служебный день, определяется в соответствии со статьей 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и не может быть более 5 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого указанным лицам, зависит от объема работы, степени напряженности труда, периодичности привлечения государственного гражданского служащего Смоленской области к исполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
(часть 6.3 введена законом Смоленской области от 14.07.2008 N 97-з)
6.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частью 6 настоящей статьи.
(часть 6.4 введена законом Смоленской области от 14.07.2008 N 97-з)
7. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, государственному гражданскому служащему Смоленской области иные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 12. Аттестация государственных гражданских служащих Смоленской области

1. Аттестация государственного гражданского служащего Смоленской области проводится один раз в три года в соответствии с федеральным законодательством в целях определения его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Смоленской области.
2. Расходы, связанные с проведением аттестации государственных гражданских служащих Смоленской области, осуществляются в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Статья 13. Обеспечение отдельных гарантий деятельности лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, государственных гражданских служащих Смоленской области

1. Выплаты по обязательному государственному страхованию лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, государственных гражданских служащих Смоленской области осуществляются в случаях, порядке и размерах, установленных федеральными законами.
2. Порядок и условия командирования лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, государственных гражданских служащих Смоленской области устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.
3. Порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Смоленской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Смоленской области в другой государственный орган Смоленской области, устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Статья 14. Дополнительные гарантии деятельности лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, государственных гражданских служащих Смоленской области

1. Государственным гражданским служащим Смоленской области при определенных условиях, предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" или иными федеральными нормативными правовыми актами, областными законами или иными областными нормативными правовыми актами, предоставляется право на:
1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности государственной гражданской службы Смоленской области и денежного содержания, при этом повышение квалификации государственного гражданского служащего Смоленской области осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в целях исполнения должностных обязанностей посредством предоставления транспортных средств, обеспечивающих деятельность государственного органа Смоленской области, в котором лицо замещает должность государственной гражданской службы Смоленской области;
3) получение жилого помещения, если лицо нуждается в улучшении жилищных условий, в порядке и на условиях, установленных федеральными и областными законами;
4) иные гарантии, установленные федеральными и областными законами.
2. Государственному гражданскому служащему Смоленской области может быть предоставлена единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период государственной гражданской службы Смоленской области в порядке и на условиях, установленных областным законом.
(в ред. закона Смоленской области от 29.03.2010 N 5-з)
3. Лицу, замещающему не менее одного года должность государственной гражданской службы Смоленской области категории "Б", в день увольнения с государственной гражданской службы Смоленской области в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта выплачивается единовременная выплата в размере шестимесячного денежного содержания по замещаемой им должности государственной гражданской службы Смоленской области.
(часть 3 в ред. закона Смоленской области от 30.09.2011 N 69-з)
4. Лицу, замещавшему государственную должность Смоленской области, должность государственной гражданской службы Смоленской области, после оставления должности и назначения в соответствии с федеральным законодательством пенсии назначается пенсия за выслугу лет в порядке, определенном областным законом.
(в ред. закона Смоленской области от 19.09.2005 N 80-з)

Статья 15. Профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской службы Смоленской области

1. Заключение договора на обучение между государственным органом Смоленской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Смоленской области после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Смоленской области. В рамках указанного договора, а также по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом Смоленской области в этом государственном органе осуществляются практика и стажировка обучающегося.
2. Координация подготовки кадров для государственной гражданской службы Смоленской области осуществляется государственным органом Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области.

Статья 16. Государственный заказ Смоленской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Смоленской области

(в ред. закона Смоленской области от 25.12.2006 N 167-з)

Государственный заказ Смоленской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Смоленской области, включая его объем и структуру, утверждается нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Статья 17. Кадровый резерв на государственной гражданской службе Смоленской области

Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области утверждается нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Статья 18. Утратила силу. - Закон Смоленской области от 25.12.2006 N 167-з).

Статья 19. Правовое положение работников государственного органа Смоленской области, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области

1. В целях технического обеспечения государственного органа Смоленской области в штатное расписание этого государственного органа могут включаться должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области и должностями государственной гражданской службы Смоленской области. Данные должности не должны иметь наименований, установленных настоящим областным законом для государственных должностей Смоленской области и должностей государственной гражданской службы Смоленской области.
2. Правовое регулирование деятельности работников государственного органа Смоленской области, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 20. Финансовое обеспечение выполнения норм настоящего областного закона

Финансовое обеспечение выполнения норм настоящего областного закона является расходным обязательством Смоленской области.

Статья 21. Государственный орган Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области

1. Государственным органом Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области является орган исполнительной власти Смоленской области, уполномоченный Администрацией Смоленской области.
2. Полномочия государственного органа Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области определяются правовым актом Администрации Смоленской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
3. Утратила силу. - Закон Смоленской области от 06.10.2010 N 79-з.

Статья 21.1. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Смоленской области и урегулированию конфликтов интересов

(введена законом Смоленской области от 06.10.2010 N 79-з)

1. Для соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Смоленской области и урегулирования конфликтов интересов в государственном органе Смоленской области, государственном органе Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Смоленской области и урегулированию конфликтов интересов.
2. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Смоленской области и урегулированию конфликтов интересов утверждается указом Губернатора Смоленской области.

Статья 22. Вступление в силу настоящего областного закона

1. Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования, за исключением графы 4 "Размер должностного оклада (в месяц, в процентах от базовой суммы)" таблицы части 1 статьи 3, частей 1, 5 - 11 статьи 8, частей 4 и 5 статьи 9 настоящего областного закона.
(в ред. закона Смоленской области от 29.12.2005 N 162-з)
2. Графа 4 "Размер должностного оклада (в месяц, в процентах от базовой суммы)" таблицы части 1 статьи 3, части 1, 5 - 11 статьи 8, части 4 и 5 статьи 9 настоящего областного закона вступают в силу с 1 октября 2005 года.
(в ред. закона Смоленской области от 29.12.2005 N 162-з)
3. Считать ранее присвоенные государственным гражданским служащим Смоленской области квалификационные разряды соответствующими классными чинами государственной гражданской службы Смоленской области, предусмотренными настоящим областным законом, за исключением квалификационных разрядов по старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Смоленской области. Представителям нанимателя привести в соответствие наименования квалификационных разрядов, присвоенных государственным гражданским служащим Смоленской области старшей и младшей групп должностей государственной гражданской службы Смоленской области, с классными чинами государственной гражданской службы Смоленской области, предусмотренными настоящим областным законом, в течение двух месяцев после дня вступления в силу настоящего областного закона.
4. В стаж, дающий право на назначение лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, в соответствии с настоящим областным законом ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), которые засчитываются в стаж государственной гражданской службы государственного гражданского служащего Смоленской области.
5. В стаж государственной гражданской службы Смоленской области для назначения в соответствии с настоящим областным законом ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за государственную гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим областным законом засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее (на дату вступления в силу настоящего областного закона) включены (засчитаны) в установленном областным законом порядке в указанный стаж. Данный стаж государственной гражданской службы Смоленской области сохраняется также:
1) при переводе лица, замещающего должность государственной гражданской службы Смоленской области, на должность государственной гражданской службы Смоленской области в другой государственный орган Смоленской области или при переходе его на государственную должность Смоленской области;
2) при переходе лица с государственной должности Смоленской области на должность государственной гражданской службы Смоленской области;
3) при оставлении лицом замещаемой им государственной должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области и назначении данному лицу пенсии за выслугу лет в соответствии с областным законом.
(в ред. закона Смоленской области от 19.09.2005 N 80-з)
6. С 1 октября 2005 года:
1) ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы рассчитывается из должностного оклада по замещаемой должности в размере, установленном представителем нанимателя на 1 октября 2005 года, до установления размера ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы в соответствии с настоящим областным законом;
2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, рассчитывается из должностного оклада по замещаемой должности в размере, установленном представителем нанимателя на 1 октября 2005 года.
7. По вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области, не урегулированным настоящим областным законом, применяются нормы Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и принятых в соответствии с ним федеральных нормативных правовых актов.
8. По вопросам замещения лицом государственной должности Смоленской области, не урегулированным настоящим областным законом, применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных нормативных правовых актов, Устава Смоленской области, областных законов.
9. Правовыми актами представителя нанимателя регулируются вопросы реализации в соответствующем государственном органе Смоленской области положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящего областного закона.
10. Размер денежного содержания, установленного в соответствии с настоящим областным законом лицам, замещающим государственные должности Смоленской области, и государственным гражданским служащим Смоленской области, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного указанным лицам на день вступления в силу настоящего областного закона.
11. Администрации Смоленской области и представителям нанимателя не позднее двух месяцев после дня вступления в силу настоящего областного закона привести свои правовые акты в соответствие с настоящим областным законом, а также издать правовые акты в целях реализации положений настоящего областного закона.

Статья 23. Признание утратившими силу отдельных областных законов. Переходные положения

1. Признать утратившими силу с 1 октября 2005 года:
1) областной закон от 12 мая 1997 года N 14-з "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы, 1997, N 3 (часть 1), стр. 6);
2) областной закон от 17 ноября 1997 года N 43-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы, 1997, N 6 (часть 2), стр. 162);
3) областной закон от 22 июня 1998 года N 15-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы, 1998, N 3, стр. 80);
4) областной закон от 9 июля 1998 года N 17-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы, 1998, N 3, стр. 104);
5) областной закон от 13 января 1999 года N 2-з "О внесении дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы, 1999, N 1, стр. 58);
6) областной закон от 4 мая 2000 года N 16-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2000, N 4, стр. 12);
7) областной закон от 4 мая 2000 года N 17-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2000, N 4, стр. 14);
8) областной закон от 13 ноября 2000 года N 52-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2000, N 9, стр. 14);
9) областной закон от 12 апреля 2001 года N 25-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2001, N 3, стр. 22);
10) областной закон от 27 июня 2001 года N 39-з "О внесении изменений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2001, N 6, стр. 18);
11) областной закон от 12 октября 2001 года N 74-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2001, N 9, стр. 25);
12) статью 3 областного закона от 27 ноября 2001 года N 95-з "О внесении дополнений в отдельные областные законы" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2001, N 10, стр. 57);
13) областной закон от 19 июня 2002 года N 54-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2002, N 8, стр. 21);
14) областной закон от 4 июля 2002 года N 55-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2002, N 8, стр. 23);
15) областной закон от 2 августа 2002 года N 61-з "О внесении изменения и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2002, N 9, стр. 80);
16) областной закон от 7 октября 2002 года N 65-з "О внесении дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2002, N 11, стр. 161);
17) областной закон от 23 декабря 2002 года N 98-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2002, N 14, стр. 194);
18) областной закон от 26 декабря 2002 года N 102-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2002, N 15, стр. 18);
19) областной закон от 12 ноября 2003 года N 73-з "О внесении изменений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Смоленская газета (приложение), 2003, 20 ноября);
20) областной закон от 19 декабря 2003 года N 100-з "О внесении дополнений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2003, N 2 (часть 2), стр. 91);
21) областной закон от 4 февраля 2004 года N 7-з "О внесении изменений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2004, N 1 (часть 2), стр. 133);
22) областной закон от 5 мая 2004 года N 21-з "О внесении изменений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2004, N 3, стр. 95);
23) областной закон от 2 ноября 2004 года N 59-з "О внесении изменений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2004, N 11, стр. 16);
24) областной закон от 4 марта 2005 года N 11-з "О внесении изменений в областной закон "Об областных государственных должностях и государственной службе Смоленской области" (Смоленская газета, 2005, 14 апреля);
25) пункт 1 приложения 24 к областному закону от 24 ноября 2004 года N 68-з "Об областном бюджете на 2005 год" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2004, N 12 (часть I), стр. 3).
2. Областные законы, указанные в части 1 настоящей статьи, со дня вступления в силу настоящего областного закона и до 1 октября 2005 года применяются исключительно по вопросам, регулирующим порядок выплаты лицам, замещающим государственные должности Смоленской области, государственным гражданским служащим Смоленской области денежного содержания, премий, материальной помощи, а также доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области.











Глава Администрации
Смоленской области
В.Н.МАСЛОВ
3 мая 2005 года

N 29-з